Management : développer son leadership

Les Personnes concernées :

• Toute personne appelée à remplir un rôle de chef d'équipe, à gérer des hommes et une activité

Pré-requis : Aucun

Objectif de la formation :

• Maîtriser les principes fondamentaux du management

Le contenu du stage :

      1. Connaître les principes fondamentaux du management d'équipe

• La notion de management
• Pourvoir, autorité et légitimité du manager
• Se positionner comme manager
• Comprendre les rôles et missions du responsable d'équipe
• Les attentes de l'équipe
• Le processus managérial

      2. L'influence des styles de leadership

• Identifier les types de management et ses zones d'intervention
• Comportements du manager et influence sur l'équipe
• Production, qualité, climat, satisfaction de l'équipe

      3. S'affirmer dans son rôle au sein de l'équipe

• Affirmation de soi et relations avec l'équipe
• Les positions de vie : favoriser l'attitude coopérative
• Donner de l'impact à sa communication et renforcer son leadership
• L'importance de la communication non verbale

      4. Animer des réunions d'équipes efficaces

• Typologie des réunions d'équipes
• Favoriser la participation et la cohésion
• Principes d'animation de réunions participatives
• Conduire des briefings impactants

      5. Adapter son style de management en fonction des situations

• La notion d'autonomie dans le travail
• Pouvoir-faire, savoir-faire et vouloir-faire
• Le management situationnel
• Déterminer et adapter son style au contexte et à la personne

      6. Savoir communiquer individuellement

• Conduire des entretiens managériaux
• Reconnaître les succès pour les encourager
• Gérer avec sérénité les situations difficiles

La méthode pédagogique :

• Formation active alternant des apports pédagogiques, des exercices pratiques d'application, des auto-diagnostics, des travaux de groupe et des analyses de pratique, des mises en situation

Le déroulement du stage :

• Durée : 28 heures (4 jours)
• Lieu : ASFOR-CCI ou en entreprise
• Nombre de stagiaires : 8 personnes maximum

Le suivi et l’évaluation :

o Le délai d'action (mise en œuvre) de nos formations est de 24H.
o Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'une aptitude médicale compatible avec la formation choisie.